RNCP 38 363 code diplôme 320 31 409 – Certificateur Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Admission : post-BAC – Validation académique : BTS (120 crédits ECTS) niveau BAC +2
Date de début des parcours certifiants 01-01-2024
Date d’échéance de l’enregistrement 31-12-2027
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Pas de passerelles, équivalence 120 crédits ECTS
Modalités Pédagogiques :
Présence physique du formateur auprès de ces apprenants.
Pédagogie active : théories, cas pratiques, mise en situation professionnelle
Modalité d’évaluation : Tests, dossiers mise en situation…
IMPORTANT : Cette formation est accessible à toutes personnes en besoins spécifiques et/ou en situation de handicap.
Objectifs et missions
Avec un BTS GPME, tu pourras travailler dans des entreprises, assos ou collectivités, en gérant les clients, les fournisseurs, le personnel et les tâches administratives.
Tu participeras au bon fonctionnement de la PME, à son développement, à la gestion des risques et au suivi budgétaire.
En plus, tu développeras ta communication, ta culture générale, ton anglais pro, et ta compréhension du monde de l’entreprise.
Comment ?
- Gérer les relations clients et fournisseurs
- Comprendre l’environnement économique, juridique et managérial de l’entreprise
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
PERSPECTIVES
PROFESSIONNELLES
Métiers accessibles après un BTS GPME :
Assistant(e) de direction, assistant(e) de gestion PME-PMI, secrétaire de direction, assistant(e) administratif(ve), assistant(e) commercial(e), assistant(e) ressources humaines, collaborateur(trice) polyvalent(e) en PME, gestionnaire administratif(ve), assistant(e) comptable, chargé(e) de clientèle, …
Poursuite d’études après le BTS GPME :
Licences ou titres certifiés de niveau BAC+3 en marketing,
management, commerce, distribution…jusqu’à BAC+5.
NOS RESULTATS : juillet 2028 !
PROFIL ET
SOFT SKILLS
Organisé(e), polyvalent(e) et à l’écoute, vous savez vous adapter aux besoins de l’entreprise et à ses différents interlocuteurs.
Votre sens de l’initiative et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs missions en autonomie.
Enfin, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle sont de vrais atouts pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de la PME.
Polyvalence
sens de l'organisation
aisance relationnelle
autonomie
l’esprit d’équipe
POURSUITE
D’ÉTUDES
3ème année en :
Ressources Humaines
Marketing
commerce
CONDITIONS
D’ADMISSION
- Titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel minimum ou un niveau équivalent.
- Satisfaire à l’étude du dossier et à l’entretien de motivation avec une note minimum de 10/20.
- Accessible à la reconversion, aux demandeurs d’emploi et aux salariés.
Le
PROGRAMME
Enseignements généraux (400 heures)
Anglais
Culture économique, juridique et managériales
Culture général et expression
Enseignements professionnels (700 heures)
gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
épreuves
-
Culture générale et expression 3H
Coefficient: 4 - Forme : Écrit
-
Expression et culture en langue vivante étrangère ANGLAIS 3H20
Expression et culture en langue vivante étrangère ANGLAIS - 2H30
Coefficient: 1 - Forme : Écrit
Compréhension orale - 20min
Coefficient: 1 - Forme : Oral
Compréhension orale - 30min
Coefficient : 1 - Forme : CCF Oral -
E3 CULTURE ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE 4H
Coefficient: 6 - Forme : Écrit
-
Épreuve facultative 15min
Langue vivante étrangère B
Coefficient: 1 - Forme : Oral
épreuves professionnelles
-
1 – gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME 1H30
Coefficient: 6 - Forme : Écrit
-
2 – Participation à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME 3h
Participer à la gestion des risques de la PME - 30 min
Coefficient : 4 - Forme : CCF Oral
Gérer le personnel et contribuer à la Gestion RH de la PME - 2H30min
Coefficient : 4 - Forme : Écrit -
3 –Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4H30
Coefficient: 8 - Forme : Écrit