RNCP 38 363 code diplôme 320 31 409 – Certificateur Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Admission : post-BAC – Validation académique : BTS (120 crédits ECTS) niveau BAC +2
IMPORTANT : Cette formation est accessible à toutes personnes en besoins spécifiques et/ou en situation de handicap.
Objectifs et missions
Avec un BTS GPME, tu pourras travailler dans des entreprises, assos ou collectivités, en gérant les clients, les fournisseurs, le personnel et les tâches administratives.
Tu participeras au bon fonctionnement de la PME, à son développement, à la gestion des risques et au suivi budgétaire.
En plus, tu développeras ta communication, ta culture générale, ton anglais pro, et ta compréhension du monde de l’entreprise.
Comment ?
- Gérer les relations clients et fournisseurs
- Comprendre l’environnement économique, juridique et managérial de l’entreprise
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
PERSPECTIVES
PROFESSIONNELLES
Assistant(e) de direction, assistant(e) de gestion PME-PMI, secrétaire de direction, assistant(e) administratif(ve), assistant(e) commercial(e), assistant(e) ressources humaines, collaborateur(trice) polyvalent(e) en PME, gestionnaire administratif(ve), assistant(e) comptable, chargé(e) de clientèle, …
PROFIL ET
SOFT SKILLS
Organisé(e), polyvalent(e) et à l’écoute, vous savez vous adapter aux besoins de l’entreprise et à ses différents interlocuteurs.
Votre sens de l’initiative et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs missions en autonomie.
Enfin, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle sont de vrais atouts pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de la PME.
Polyvalence
sens de l'organisation
aisance relationnelle
autonomie
l’esprit d’équipe
POURSUITE
D’ÉTUDES
3ème année en :
Ressource Humaine
Marketing
commerce
CONDITIONS
D’ADMISSIONS
- Titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel minimum ou un niveau équivalent.
- Satisfaire à l’étude du dossier, et à l’entretien de motivation avec une note minimum de 10/20.
- Accessible à la reconversion, aux demandeurs d’emploi et aux salariés.
Le
PROGRAMME
Enseignements généraux (400 heures)
Anglais
Culture économique, juridique et managériales
Culture général et expression
Enseignements professionnels (700 heures)
gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
épreuves
-
Culture général et expression 3H
Coefficient: 4 - Forme : Écrit
-
Expression et culture en langues vivantes étrangères A 3H20
Expression et culture en langues vivantes étrangères A - 2H30
Coefficient: 1 - Forme : Écrit
Compréhension orale - 20min
Coefficient: 1 - Forme : Oral
Compréhension orale - 30min
Coefficient : 1 - Forme : CCF Oral -
E3 CULTURE ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE 4H
Coefficient: 6 - Forme : Écrit
-
Épreuve facultative 15min
Langue vivante étrangère B
Coefficient: 1 - Forme : Oral
épreuves professionnels
-
1 – gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME 1H30
Coefficient: 6 - Forme : Écrit
-
2 – Participation à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME 3h
Participer à la gestion des risques de la PME - 30 min
Coefficient : 4 - Forme : CCF Oral
Gérer le personnel et contribuer à la Gestion RH de la PME - 2H30min
Coefficient : 4 - Forme : Écrit -
3 –Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4H30
Coefficient: 8 - Forme : Écrit